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Une histoire de fusions et acquisitions

DSV est le résultat de nombreuses fusions et acquisitions. Depuis la fondation de DSV en 1976, nous n'avons cessé d'acquérir de petites et de grandes entreprises, en commençant par de petites entreprises de camionnage et des transitaires lors des années 1980.

A la suite d'une fusion ou d'une acquisition, de nombreux employés ont rejoint l'entreprise DSV aujourd'hui. Des employés du monde entier, de toute la hiérarchie et de tous les services de l'entreprise continuent alors de faire carrière chez DSV.

Mais que représente le fait de rejoindre DSV par le biais d'une acquisition ? Voici une courte vidéo tournant les caméras vers certains des employés qui se sont joints à nous au fil des ans, y compris notre PDG Jens Bjørn Andersen.

Beaucoup d'émotions

L'annonce d'une nouvelle prise de participation entraîne une période d'incertitude parmi les salariés de la société en question - et parfois aussi au sein de la société acquéreuse. Ils ne savent pas comment cela affectera leur vie quotidienne, leur emploi et leur carrière, et ils peuvent aussi ressentir un sentiment profond d'appartenance et de loyauté envers l'entreprise racheté. Ce sentiment est tout à fait compréhensible.

"Ma première réaction a été la tristesse ", explique Maxine Krajniak, Senior Product Manager, Marine and Hospitality, qui a rejoint DSV en 2016 dans le cadre de l'acquisition de UTi : "J'ai rejoint l'UTi après avoir quitté l'école environ 30 ans auparavant, et j’avais suivi tout le développement de la société au point qu’elle faisait partie de mon ADN".

Heureusement, DSV a été en mesure de retenir un grand nombre de ses employés loyaux et dévoués pour poursuivre leur mission chez DSV.
"L'équipe m'a accueilli et a été très respectueuse de mes efforts dans la branche que j'avais développée durant de nombreuses années. Dès le départ, ils ont été très intéressés et enthousiastes face au potentiel de croissance de ces activités au sein de DSV ", explique Maxine à propos de son processus d'intégration.

De nouvelles opportunités

DSV acquiert des entreprises pour poursuivre sa croissance et devenir un acteur toujours plus fort dans le secteur du transport et de la logistique. Les employés talentueux et investis de l'entreprise acquise y jouent donc un rôle important.
Dans de nombreux cas, rejoindre DSV peut également offrir de nouvelles opportunités. Ce fut le cas de Joerg Hinz lors de l'acquisition de J.H. Bachmann en 2005:

"Le temps passe vite depuis que je travaille dans cette entreprise... On m'a offert différentes opportunités, chacune tombant toujours à pic pour la prochaine étape de ma carrière. J'ai déménagé à Chicago pour travailler, et quand je suis revenu [en Allemagne], on m'a offert un poste qui me convenait parfaitement ", dit Joerg en ajoutant :

"Je ne suis pas vraiment carriériste, mais toujours curieux et désireux d'en apprendre davantage et de relever des défis. Bien que j'aie refusé certaines promotions, DSV m'a donné toutes les opportunités que j'avais espérées".

DSV s'appuie sur les fusions et acquisitions

"Nous n'aurions jamais pu être ce que nous sommes aujourd'hui sans les nombreuses acquisitions de DSV au fil des ans." C'est ce qu'affirme Jens Bjørn Andersen, PDG de DSV, ayant rejoint DSV par l'acquisition de Samson Transport en 1997 :

"J'avais du mal à y croire quand la rumeur a commencé à circuler. DSV ? Samson était dans une tout autre ligue, nous pensions. DSV-qui ? Je me souviens d'être debout au balcon de l'ancien siège social de Samson et d'avoir vu l'équipe de direction de DSV s'arrêter [pour confirmer la rumeur]. C'était surréaliste..."
Pour Jens Bjørn Andersen, une porte qui se fermait donnait sur une nouvelle porte à ouvrir. Finalement, en 2008, il a succédé à Kurt K. Larsen au poste de PDG de DSV, présent au siège social de Samson ce fameux jour de 1997.

Ainsi, au fil des ans, chaque fusion et acquisition sont venues ajouter de la valeur et ont contribué au développement de DSV en tant qu'entreprise et lieu de travail, notamment grâce à l'apport de nouvelles compétences et de nouveaux talents.

Les fusions et acquisitions ont joué un rôle essentiel dans la croissance de DSV et dans l’atteinte de sa position parmi les entreprises de transport et de logistique les plus importantes et les plus performantes du monde.

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